Responsable Sécurité Zone Europe du Sud H/F
Solina
Bréal-sous-Montfort, France
il y a 2h

Notre groupe SOLINA (2050 Personnes, 490 Millions Euros de CA, 23 sites de production en Europe et au Canada, présent dans 18 pays) l'un des leaders du marché européen dans la création et le développement de solutions d'ingrédients pour nos clients, opère dans l'industrie des produits alimentaires salés, du RHF (Restauration Hors Foyer) et BCT (Bouchers, Charcutiers, Traiteurs).

Pour notre filiale SOLINA FRANCE , nous créons le poste de :

Responsable Sécurité Zone Europe du Sud H / F

Responsibility

Rattachée à la Direction QHSE de la zone Europe du Sud, vous participez au déploiement de la politique en matière de santé et sécurité au travail, définie au niveau de la zone et du groupe.

Vous développez avec les opérationnels, les plans d’actions sécurité dans un but d’amélioration continue et facilitez le partage d’expériences.

De par votre expertise, vous apportez un soutien aux équipes QHSE des sites, sur les questions de sécurité et notamment à propos de la veille réglementaire et technologique, des équipements de protection individuelle et du matériel de sécurité.

Vous proposez des investissements en matière de sécurité, conseillez sur les actions de formation et de sensibilisation à mener, participez à l’évaluation des risques et aux mises à jour documentaires et du document unique.

Vous coordonnez le processus de gestion des accidents et d’incidents sécurité, suivez les performances des indicateurs sécurité et analysez les données afin de proposer des actions.

Profile Required

  • Diplômé(e) Bac +5 minimum avec une spécialité en sécurité, vous avez au moins 7 ans d'expérience opérationnelle en santé et sécurité au travail, de préférence acquise en industrie alimentaire multisites.
  • Vous avez d'excellentes compétences en communication à tous les niveaux de l'organisation.
  • Force de proposition, et doté(e) d’un dynamisme reconnu.
  • Votre leadership naturel, votre capacité à fédérer sont indispensables pour accompagner les équipes dans un axe de développement.
  • Déplacements fréquents sur tous les sites de la zone (France et Espagne) et ponctuellement au niveau du groupe.
  • Anglais indispensable (oral et écrit).
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