CDI - RESPONSABLE SI RH h/f - Petit Bateau !
Petit Bateau
Location FR - Troyes, FR
il y a 18h

Entreprise leader dans la fabrication et la commercialisation de vêtements et sous-vêtements pour enfants, notre marque est depuis toujours synonyme de qualité et d’innovation.

Notre état d’esprit qui repose sur les valeurs de l’enfance est récompensé par un développement constant en France et à l’international.

A bord de notre Direction Ressources Humaines, Petit Bateau recrute sa(son) Responsable SI RH h / f, en CDI pour le site de Troyes.

Au sein de l’équipage Compensation and Benefits, vos missions vous amènerons à collaborer avec les équipes RH, Paie, Comptabilité, Contrôle de Gestion, DSI et nos prestataires SIRH.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

  • SIRH (dont Gestion du Temps & Interim)
  • Vous piloterez les projets SIRH, de l'analyse du besoin au déploiement, tout en respectant le cahier des charges que vous aurez précédemment établi et ce jusqu'à l'accompagnement des utilisateurs.

    Vous participerez notamment aux projets en cours suivants :

  • Mise en place d'un outil de planification budgétaire de la masse salariale
  • Suivi de la mise en œuvre d’un nouvel outil de gestion de l’Intérim en France (PIXID)
  • Mise en place d’un outil de KPIs RH Groupe Monde dans 9 filiales
  • Vous mettrez en place les audits d'utilisation des SIRH afin d'analyser les optimisations possibles, les quick-wins à mettre en place.

    Vous veillerez à ce que les interfaces entre les différents SIRH restent opérationnelles en cas d’évolution de l’un d’entre eux (ADP Link, Octime, Pixid).

    En lien avec le DPO, vous assurerez la conformité des processus au regard de la RGPD.

    Vous assurerez l’administration courante des SIRH.

  • Reporting RH :
  • Garant de la qualité de la donnée RH, vous aurez en charge la réalisation des reportings légaux (dont Bilan social, Rapport de situation comparé, Enquêtes obligatoires) ou d’entreprise (dont absentéisme).

    Vous serez également amené à produire des reportings ponctuels en fonction de l’actualité RH (analyse NAO, suivi des temps de travail)

    Vous avez une formation RH ou informatique de niveau Bac+4 ou 5 ?

    Vous avez complété votre formation par un parcours d'environ 5 ans dans une fonction similaire ?

    Vous avez une bonne capacité d'analyse, vous faites preuve d'agilité et d'adaptabilité ?

    Vous avez un bon relationnel et êtes bon communiquant ?

    Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques de type Office, et en particulier d'Excel ?

    Et pourquoi pas, un bon niveau en anglais !

    Nous vous proposons :

    Une mission polyvalente qui vous permettra de découvrir toutes les facettes de la gestion des SIRH et de leur déploiement au sein d’une marque en développement

    De plonger dans notre univers espiègle et joyeux et de devenir, vous aussi acteur au sein de notre équipe agile, authentique, complice et intrépide !

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