ALTERNANCE - CHARGE SIRH H/F
Sysco France
Paris
il y a 2h

SYSCO, société américaine, leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour la restauration professionnelle, réalise un chiffre d’affaires de 55 milliards de dollars et emploie près de 65.

000 personnes dans le monde.

En France, SYSCO née de la fusion entre BRAKE France et DAVIGEL, occupe un positionnement unique de producteur / distributeur de produits alimentaires.

Notre ambition aux côtés de nos clients ? devenir le référent de la Restauration Hors Foyer et contribuer au quotidien à distribuer partout en France les meilleurs produits pour une alimentation variée et de qualité.

Pour cela, l’entreprise peut compter sur plus de 4000 collaborateurs pour relever ce défi !

Pour accompagner notre développement, nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant, dans le cadre d’un contrat en alternance d’une durée de 12 mois , pour le siège social de Paris Bercy (12e), un :

CHARGE SIRH H / F

Rattaché(e) au Responsable Systèmes et Solutions RH, vous serez en charge d’accompagner la transformation RH de SYSCO France et le développement de nos outils SIRH.

Vous aurez pour missions principales :

Business As Usual (Run)

  • Prendre en charge le support des applications RH (SAP HR, SucessFactors, Peopledoc, Pixid, Docusign) grâce à des compétences opérationnelles, applicatives et techniques en lien avec la TMA et l'IT
  • Analyser les causes des incidents, identifier les solutions à mettre en œuvre et coordonner les différents acteurs jusqu'à la résolution
  • Proposer des améliorations sur les processus de support dans une démarche d'amélioration continue
  • Piloter les demandes d'évolutions fonctionnelles entre les métiers et les partenaires de(s) solution(s) et les tests
  • Piloter et garantir la cohérence et la fiabilité de la structure organisationnelle sur SAP : référentiel de l'entreprise
  • o En effectuant les rattachements hiérarchiques à la demande des RRH

    o En créant, modifiant et attribuant les postes des salariés en CDI, CDD ou les intérimaires

  • Garantir la fiabilité et l'exhaustivité des mises à jour au niveau des interfaces avec les systèmes RH des Etats Unis (Workday)
  • Saisir les mesures d'embauche sur SAP pour les membres du COMEX
  • Calculer, contrôler et charger les primes en coordination avec les équipes paie, contrôle de gestion et les interlocuteurs métier.
  • Contrôler les flux des interfaces, identifier les gaps, les anomalies et rejets, analyser les écarts et mettre en œuvre les solutions correctives
  • Projets

  • Assurer le back up du responsable SIRH sur l'ensemble des projets
  • o En animant les ateliers de travail et en rédigeant la documentation de conception des solutions sur les activités confiées

    o En réalisant les tests fonctionnels

    o En rédigeant les documents de formation des utilisateurs des systèmes RH (guides, procédures, notices utilisateurs et présentations PPT) et plus globalement, en contribuant au déploiement de la stratégie de conduite du changement sur les solutions mises en œuvre.

    votre profil :

    Chez Sysco, la diversité n’est pas simplement un mot, c’est la recette de notre succès !

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