ALEHOS - Chargé(e) de Missions RH - - H/F
SEPPIC
France
il y a 3j

Présentation du Groupe

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 78 pays avec 64 500 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,8 millions de clients et de patients.

Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être un leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable - avec au cœur de sa stratégie, un engagement marqué en faveur du climat et de la transition énergétique.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Au sein de la Business Line Santé du Groupe Air Liquide, l’activité Santé à Domicile comprend 8000 collaborateurs dans le monde dont 4000 en France.

Le métier de la Santé à Domicile consiste à accompagner le patient pour l’aider à mieux vivre sa pathologie ou son handicap à son domicile, en lui fournissant un ensemble de services et prestations médico-techniques avec l’autonomie et le confort les plus larges possibles.

Pour soutenir la croissance et l’efficacité de l’activité Santé à Domicile, ALEHOS propose aux filiales d’opérer des services partagés, de définir et piloter des programmes d’efficacité, de conduire des projets multi-sociétés, de partager et déployer les meilleures pratiques, de piloter ou participer à l’intégration de sociétés nouvellement acquises.

Les équipes ALEHOS développent et optimisent avec les filiales une véritable relation client en répondant aux besoins exprimés tout en étant à l’initiative de solutions innovantes.

Missions & Responsabilités

Au sein d’ALEHOS, le / la chargé(e) de missions RH participe au déploiement de la politique ressources humaines en étroite collaboration avec le Responsable RH de la société ALEHOS et est garant du respect de la législation du travail et des procédures internes et assure leur mise en œuvre .

Il / elle assure une aide pour la gestion opérationnelle des ressources humaines, et notamment le recrutement sur un périmètre de deux sociétés.

Ses contributions principales sont les suivantes :

  • Recrutement
  • Il / elle pourvoit aux besoins en ressources humaines en recrutant en toute autonomie les CDD, CDI et mène la campagne de renouvellement des stages et alternances.
  • A ce titre, il / elle aide à la définition du besoin, publie et diffuse les annonces sur les job-boards pertinents, rencontre et valide les candidats avec le manager, et assure enfin leur intégration.

  • Il / elle est par ailleurs garant de la bonne tenue de l’outil de recrutement, de la fiabilité des informations et du bon suivi du processus de recrutement.
  • Il / elle accompagne le déploiement RH de sept nouveaux sites à travers la France, à travers la constitution des équipes et la gestion de leurs intégrations
  • Développement RH et Projets
  • Il / elle gère la mission handicap et organise la semaine du handicap au sein de l'entreprise en collaboration avec les autres référents.
  • Il / elle participe aux actions RH et au déploiement de la politique RH au sein de la société
  • Il / Elle participe à la préparation du plan de communication RH ainsi qu’à la création de supports de communication
  • Il / elle participe à la gestion de projets transversaux
  • Formation
  • Il / elle pilote la construction et le suivi des plans de formation
  • Il / elle contribue à l’élaboration de projets d’ingénierie de formation
  • Profil et compétences

  • Master 2 spécialisé en gestion des ressources humaines
  • Une première expérience en recrutement est impérative
  • Bonne maîtrise du Pack Office
  • Excellent relationnel. Très bonne communication orale et écrite
  • Créativité
  • Rigueur et méthode
  • Forte orientation clients internes
  • Signaler cette offre d'emploi
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