Senior QA SDK – Editeur jeux mobiles grand public
Konekt
Aulnay-sous-Bois (93600), France
il y a 6j

Descriptif du poste

Nous recrutons des profils passionnés et créatifs, qui associent données et nouvelles technologies pour perturber le marché du mobile.

Animés par une culture du test et de l'apprentissage, nous accueillons des personnes merveilleusement talentueuses qui souhaitent entreprendre et gérer des projets uniques, ambitieux et stimulants.

Notre objectif est d'encourager l'excellence, tant individuelle que collective, ce qui signifie pour nous de résoudre les problèmes en brisant les règles, d'apprendre rapidement et de manière autonome, et de livrer avec la meilleure exécution.

Nos employés évoluent dans un environnement conçu pour être un centre d'épanouissement et d'excellence.

La vie quotidienne chez notre client est caractérisée par de nombreux événements tout au long de l'année qui vous permettent de vous sentir pleinement intégré à l'équipe et de vous impliquer dans des projets créatifs et innovants.

Déroulement des entretiens

1 - Entretien présentation (achievement, fit, présentation, ...) - 30 à 40 minutes. Il faut une présentation concise.

2 - Cas technique de 4h à faire chez soi. Pas de code mais plutôt un business case avec une vision haute du projet, performance, ...

3 - Interview technique : restitution du test et débriefing avec idéalement un entretien ensuite avec un manager pour discuter de comment il va travailler, rencontre avec des managers d'autres équipes.

4 - Final step avec le CTO pendant 30 minutes afin de se présenter.

Processus moyen 30 jours, peut-être réduit à 3 semaines.

Profil recherché

En tant qu'ingénieur assurance qualité, vous serez responsable de la création et de la mise en œuvre d'une stratégie de coordination et de test de la qualité ainsi que de la proposition de solutions aux problèmes de qualité identifiés.

Vous serez chargé de mettre en œuvre des moyens nouveaux et plus innovants pour attraper les bugs avant qu'ils ne touchent nos parties prenantes (mise en œuvre d'outils, automatisation des processus, etc).

Quels seront vos principaux défis ?

Examiner les exigences, les spécifications et les documents de conception technique afin de fournir un retour d'information opportun et significatif.

Créer des plans de test et des cas de test détaillés, complets et bien structurés.

Appliquer et mettre en œuvre les meilleures pratiques d'assurance qualité au sein de l'équipe afin d'améliorer la qualité globale du produit.

Estimer, hiérarchiser, planifier et coordonner les activités de test.

Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes pour définir et adapter la stratégie de test.

Quelles sont nos attentes ?

Être autonome, capable de prendre en charge des tâches du début à la fin avec une assistance minimale.

Capacité d'analyser des données, d'identifier des problèmes, de les hiérarchiser, de créer et de revoir des processus et de mettre en œuvre des solutions rapidement

Expérience dans la réalisation de tout type de test de SDK

Expérience en matière de test d'applications mobiles. Les tests de SDK mobiles sont un plus

Développer et appliquer des processus de test pour les produits nouveaux et existants afin de répondre aux besoins des clients.

Bonne connaissance des méthodologies, outils et processus d'assurance qualité des logiciels.

Un bon communicateur capable de coordonner l'information à travers plusieurs équipes, techniques et non techniques (équipe Data, équipe SDK, ou équipe Marketing...)

Anglais courant (oral et écrit)

Bon à savoir / les avantages

La culture a une place très importante chez notre client. Les collaborateurs évoluent dans un environnement conçu pour que leur lieu de travail soit également un lieu d’épanouissement.

Le quotidien est animé par plusieurs événements tout au long de l'année qui permettent aux salariés de bien s'intégrer et se mobiliser autour de projets créatifs et innovants.

Parmi eux : programme de onboarding, séminaires, hackathon, Game jams, ateliers bien-être...

Le crédo de la société : Do you! Car l'individu est au coeur de la politique des ressources humaines. Pour encourager le développement de ses salariés, plusieurs actions sont mises en place : parcours de carrière, formations individuelles ou collectives, culture du feedback ...

Désormais présente à l'international, elle prend également soin d'accompagner les ressortissants étrangers dans leur intégration grâce à des programmes de mobilité complets.

job-6272

Romain PINARDit recruiter

Vous accompagne dans votre recherche

Signaler cette offre d'emploi
checkmark

Thank you for reporting this job!

Your feedback will help us improve the quality of our services.

Postuler
Mon email
En cliquant sur « Continuer », je consens au traitement de mes données et à recevoir des alertes email, tel que détaillé dans la Politique de confidentialité de neuvoo. Je peux retirer mon consentement ou me désinscrire à tout moment.
Continuer
Formulaire de candidature