International Practice Manager – Data & Analytics F/H
HR POINT
Paris, France
il y a 1j

Overview

Notre client est un groupe de services et de conseil présent mondialement, acteur de référence du marché de la transformation numérique.

Notre mandat est aujourd’hui de recruter le futur International Practice Manager, Data & Analytics F / H, d’une des principales divisions du groupe basée à Paris.

Ses missions seront, entre autres, les suivantes :

  • porter et faire évoluer l’offre Data & Analytics de la division,
  • structurer la stratégie de développement technique sous-jacente en collaboration avec les équipes techniques et innovation,
  • contribuer à l’avant-vente des opérations à engagement du domaine Data & Analytics en appui des équipes commerciales et delivery,
  • fédérer et animer les communautés Data & Analytics au sein du périmètre sous responsabilité,
  • optimiser le knowledge management, le mapping des compétences et la capitalisation du savoir-faire au sein des entités opérationnelles,
  • mettre en place et effectuer le suivi de partenariats technologiques en support à l’offre,
  • consolider les informations relatives à l’activité pour le compte de la direction générale,
  • mener des actions de communication interne et externe.
  • Les prestations couvrent l’ensemble du spectre de la data (expertise Data Science, ingénierie de solutions Big Data, BI / Dataviz, optimisation de la performance digitale ) et s’appliquent à des thématiques variées : ventes & marketing, RH, règlementaire et gestion des risques, optimisation de systèmes industriels etc.

    Ce poste s’adresse à des candidat(e)s diplômé(e)s d’une grande école d’ingénieur ou équivalent, disposant d’une solide expérience (>

    8 ans) en construction d’offres de services IT, avant-vente et pilotage d’engagements à forts enjeux dans l’univers de la data.

    Enfin, les qualités suivantes sont recherchées : créativité, leadership transverse, et forte sensibilité aux enjeux business. Anglais courant.

    NB : cette annonce peut être reprise par des sociétés tierces sur les réseaux sociaux, d’où certains problèmes de format et des liens redirigés vers les sites de ces sociétés.

    Ne postuler que via le site recrutement dot hrpoint dot fr.

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