CDD Chargé d'études Compensation & Benefits H/F
Naval Group
France, Paris
il y a 13j

Organisation

Naval Group est le leader européen du naval de défense et un acteur majeur dans les énergies marines renouvelables. Entreprise de haute technologie d'envergure internationale, nous répondons aux besoins de nos clients grâce à nos savoir-

faire exceptionnels, nos moyens industriels uniques et notre capacité à monter des partenariats stratégiques innovants.

Nous concevons, réalisons et maintenons en service des sous-marins et des navires de surface. Nous fournissons également des services pour les chantiers et bases navals.

Enfin, nous proposons un large panel de solutions dans les énergies marines renouvelables.

Naval Group bâtit ses succès sur la conjugaison de ses talents ! De l'architecte naval au soudeur expert à l'ingénieur en cybersécurité, nos 13000 collaborateurs contribuent au développement du navire numérique.

Nos produits sont uniques, votre parcours mérite de l'être !

Spécialité / Emploi

Ressources humaines - Responsable / Chargé d'expertises RH

Description de la mission

Basé à Paris et au sein du centre d'expertise Ressources et Equité, rattaché à la direction Compensation & Benefits (C&B), le / la chargé(e) d'étude Compensation et Benefits est en charge des activités suivantes :

  • Documente les processus C&B et développe des outils pour l'équipe C&B afin de contribuer à l'homogénéité de la déclinaison des politiques C&B au sein de Groupe
  • Crée des supports pédagogiques pour assurer la compréhension de la politique de performance, de rémunération et d'avantages sociaux de Naval Group.
  • Réalise les rapports légaux portant sur les rémunérations et les avantages sociaux (bilan social, rapport de situation comparée )
  • Réalise des études pour la Direction C&B (benchmark, analyse d'équité interne ) et assure une veille sociale et fiscale sur les sujets C&B
  • Analyse les données issues des rapports et des études réalisés afin de proposer d'éventuels plans d'actions.
  • Assure la communication des informations au sein de l'équipe C&B
  • Administre l'outil de revue salariale (Talentsoft) et participe aux différentes campagnes C&B (communication, formation des acteurs)
  • Participe à des projets transverses au sein de l'équipe C&B et de la direction des ressources humaines.
  • Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

    Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet.

    Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

    Profil

    Issue d'un master 2, de préférence RH, vous avez une première expérience en entreprise ou en apprentissage au sein d'une direction des Ressources Humaines au cours de laquelle vous avez développé des activités de pilotage de reportings spécifiques sur des données RH.

    Vous avez des Connaissances et une vraie appétence sur les éléments constituants un package de rémunération (bonus, épargne, santé, prévoyance ).

    Vous savez adopter une posture client et vous avez développé des qualités pédagogiques et faite preuve de beaucoup de rigueur.

    Vos capacités d'analyse et votre esprit de synthèse seront des atouts pour faire le lien et englober dans les sujets que vous traiterez les dimensions équité salariale / attractivité / maîtrise des coûts.

    Votre dynamisme et votre curiosité vous permettront d'être force de proposition.

    Vous maitrisez Excel et avez un fort intérêt pour les outils informatiques (HRA, Allshare, Talentsoft).

    Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

    Catégorie Professionnelle

    Ingénieurs et Cadres

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