ALTERNANT(E) CHARGE (E) DE PROJETS REMUNERATION
TRACTEBEL ENGIE
Courbevoie, Île-de-France, France
il y a 7h

Révélezvotre potentiel en rejoignant le Corporate d’ENGIE !

Le Corporate est le Siège duGroupe ENGIE, localisé en France et en Belgique.

Dans un environnementdécentralisé, en interface avec différentes Business Units, son rôle est d'êtrele garant de la cohésion du Groupe.

Nous recherchonsun(e) Alternant(e) pour travailler au sein du département Compensationand Benefits de la DRH Groupe.

Notre équipe pilote les plansd’actionnariat et d’épargne salariale. Différents plans d’actionnariat etd’épargne sont proposés pour permettre aux salariés de se constituer uneépargne dans les meilleures conditions.

Dans ce contexte, vous intervenezen appui à l’équipe Actionnariat salarié / Epargne salariale.

Vos missions

  • Participer à l'élaboration et lagestion des plans d’actionnariat (notamment LTI) ou d’épargnesalariale du Groupe
  • Réaliser des reportings,benchmarks, simulations
  • Communiquer : supportsd’information, reportings, réunions dédiées
  • Animer le réseau decorrespondants internes C&B et les appuyer dans ledéploiement
  • Coordonner les relations entreles différentes parties prenantes (Finance, Juridique, IT, sociétésde gestion, teneurs de compte).
  • Vos compétences Profil de Master en RH Compensations& Benefits, avec une formation initiale vous donnant une culture généraleRH et financière Esprit d’équipe Goût pour les chiffres / data et rigueur Maîtrise du Pack Office (Microsoft Excel,Powerpoint) Capacité à travailler en mode projet etcollaboratif Bon niveau d’Anglais (à l’écrit comme àl’oral)Poste basé à Paris La Défense

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