Gestionnaire administration du personnel et des paies HF
BUT
Emerainville, Île-de-France
il y a 6j

Mission

Rattaché à la Directrice Administration du Personnel et Paie, vous aurez la responsabilité d’un périmètre d’environ 300 paies.

Dans ce cadre, vous serez amené à gérer :

  • Administration du personnel :
  • o Formalités liées à l’embauche (DUE, contrat de travail, affiliation aux organismes,...) et à la sortie du salarié (solde de tout compte,..),

    o Gestion des absences (maladie, maternité, AT, )

    o Mise à jour du dossier des salariés, gestion des avenants à contrat de travail,

  • Traitement des opérations de paie ;
  • o Recueil, saisie, contrôle des éléments variables de paie

    o Gestion des temps, suivi des compteurs, correction des anomalies,

  • Gestion et contrôle des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Pour mener à bien votre mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec les opérationnels et avec les services supports.

    Vous pourrez être amené à travailler sur des projets transverses.

    Profil Recherché

    De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la paie et l’administration du personnel.

    Vous maîtrisez Excel et vous avez de bonnes connaissances en droit social. La maîtrise de Zadig serait fortement appréciée sur ce poste et vous êtes familier d’un logiciel de gestion des temps.

    Votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos qualités relationnelles ainsi que votre discrétion sont indispensables sur ce poste.

    Votre esprit de synthèse et d’analyse favoriseront votre réussite.

    Ce poste est accessible aux personnes reconnues Travailleur Handicapé.

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