Responsable Grands comptes - secteur public
OpenClassrooms
Paris, France
il y a 3j

Job description

Equipe : Secteur public / Programmes vers l’emploi

A PROPOS D’OPENCLASSROOMS

OpenClassrooms est une entreprise à mission qui s’est fixée pour ambition de rendre l’éducation accessible à toutes et tous, partout.

Nous réunissons une communauté de plus de 3 millions d’étudiants passionnés par les sujets tech. Nous sommes désormais à ce titre la première école en ligne en Europe et en Afrique, et offrons des diplômes 100% en ligne reconnus par l’Etat.

OpenClassrooms est une entreprise pionnière, régulièrement récompensée pour son impact social et économique et reconnue pour les innovations qu’elle déploie.

OpenClassrooms est un acteur clef de la transformation digitale des entreprises et organisations car elle les aide à recruter et former leurs talents sur les compétences de l’économie numérique.

LE JOB

Dans le cadre du développement de nos activités, OpenClassrooms recherche un Responsable grands comptes dans l’équipe en charge de construire des programmes d’insertion.

Notre équipe est engagée pour aider une grande diversité de publics à accéder à des formations de qualité, qui ouvrent la voie à des emplois à forte valeur ajoutée.

En lien avec de nombreux partenaires publics, privés et associatifs, nous construisons ainsi des voies innovantes d’insertion, adaptées aux publics les plus éloignés de l’emploi et des circuits classiques de formation : décrocheurs scolaires, les personnes reconnues comme travailleurs handicapés, les réfugiés, etc.

Nous travaillons en lien étroit avec les services de l’Etat, les collectivités territoriales, les opérateurs de compétences, les associations et les fondations qui financent ces programmes et veillent à leur succès.

L’objectif de ce poste est ainsi d’augmenter l’impact de ces programmes en élargissant le nombre de bénéficiaires et de partenaires.

Le poste comprend l’ensemble des étapes de la vie de ces programmes : la conception, l’évangélisation et recherches de partenaires clefs, la finalisation des contrats, le suivi de la réussite de ces programmes et l’analyse des résultats, en lien avec toutes les autres équipes d’OpenClassrooms.

Job requirements

Nous cherchons une personne généreuse et dynamique pour rejoindre notre équipe et démultiplier notre impact.

Certaines compétences nous paraissent importantes :

  • Parfaite connaissance de l’organisation administrative et politique en France et du droit administratif ; une expérience préalable dans le secteur public ou au contact de ses acteurs est un plus.
  • Démontrer un véritable intérêt pour les politiques publiques, comprendre les contraintes et capacités de leurs acteurs est un préalable indispensable.

  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Excellentes qualités de présentation et de force de conviction
  • Compréhension fine de la transformation digitale (ses métiers, ses modalités)
  • Intérêt pour la pédagogie et en particulier la dynamique des EdTech
  • Forte aisance dans la manipulation des outils utilisés (SF, Slack, Gsuite...)
  • Anglais et Français courant (C1)
  • Point bonus pour les élèves OpenClassrooms ou anciens élèves du site du Zéro : ) .

  • Polyvalence et fibre entrepreneuriale
  • Sens de l'objectif et de la stratégie
  • Excellente organisation / rigueur
  • Capacité de produire un contenu de qualité (rapports, présentations...) dans des délais très serrés
  • Écoute active des clients et partenaires
  • Persévérance dans l’installation des dynamiques du changement
  • Adepte de l'amélioration continue : le poste implique de faire preuve d’initiative pour constamment améliorer nos process internes et nos propres compétences
  • Esprit d’équipe : grande aisance dans la collaboration avec les membres de l’équipe comme avec les autres équipes.
  • Adaptabilité / Autonomie : forte capacité d’adaptation et d’épanouissement dans une organisation qui évolue très vite
  • Bienveillance / Esprit positif
  • Engagement / Dynamisme : globalement, on ne lâche jamais rien !
  • PROCESSUS DE RECRUTEMENT

    Le processus de recrutement commence généralement avec un premier échange téléphonique avec Yulia ou une autre personne de l’équipe Talent Acquisition.

    Ensuite, tu rencontreras une personne de l’équipe. Puis tu réaliseras une étude de cas d’une heure destinée à te projeter dans ton futur rôle, que tu présenteras au VP Secteur public / programmes vers l’emploi.

    Nous organiserons ensuite un entretien culture fit avec nos équipes Sales, Marketing, Education et Student Success.

    Arrive ensuite un entretien RH , après lequel tu devras également nous fournir des références professionnelles .

    N’hésite pas à jeter un oeil sur comment nous travaillons à OpenClassrooms (oui, il y a même un cours pour ça) :

    CE QUE NOUS OFFRONS

  • Remboursement des frais de transport (Pass Navigo payé par OpenClassrooms)Mutuelle payée intégralement par OpenClassrooms et accès gratuit à la plateforme de téléconsultation médicale QareCarte tickets-restau Swile (contribution d’OpenClassrooms au maximum autorisé par la loi)Abonnement Gymlib payé par OpenClassroomsCongés illimités et bonus de 1000 euros une fois par an pour la prise de plus de 15 jours de congés d’affilée (à partir d'un an d'ancienneté)Possibilité de travailler à distance (2 jours par semaine ou full remote)Un MacBook et matériel de travail à distanceUn environnement de travail et une culture fondée sur l’agilité, l’ouverture, le respect et la performance
  • Travailler à OpenClassrooms, cela signifie rejoindre une équipe dynamique et stimulante, relever de nouveaux défis, rencontrer des personnes épatantes chaque semaine et être un acteur de l’innovation et de l'Éducation en France et partout dans le monde !

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