Missions

Votre rôle de chargé(e) des rémunérations, avantages sociaux et employee care est de préparer les analyses et aides à la décision permettant de faire évoluer les politiques de rémunération, avantages sociaux, wellbeing et d’assurer le suivi et la mise en œuvre de ces différentes politiques.

Les champs d’intervention seront les suivants :

La liste des missions n’est pas exhaustive.

Profil

De formation bac + 5 vous avez au minimum 2 ans d’expérience en Comp&Ben.

Vous êtes totalement à l’aise avec Excel.

Vous parlez couramment l’anglais, vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails et vous possédez de bonnes capacités de communication.

Vous êtes discret€ et savez gérer les sujets confidentiels.