Chargé de SIRH H/F
Sodebo
Montaigu, FR
il y a 5j

Dans le cadre de l’évolution de la Direction Développement des Hommes, SODEBO recherche un(e) Chargé(e) de SIRH dans le cadre d’un CDI à pourvoir au plus tôt.

Intégré(e) au sein du Service Rémunération et Avantages Sociaux, vous êtes en charge de garantir le service rendu auprès de nos clients internes via le bon fonctionnement des outils RH et de faire évoluer les processus via l’automatisation et la digitalisation.

Vous êtes, de ce fait, un interlocuteur privilégié de la RH pour la DSI.

Vos missions :

Vous maintenez en conditions opérationnelles les SIRH avec un objectif permanent d’amélioration continue :

  • Vous apportez les corrections et évolutions réglementaires nécessaires en lien avec les éditeurs,
  • Vous effectuez le paramétrage simple (gestion des requêtes, création des comptes, maintenance des référentiels, etc ) des outils, dans un environnement déjà bien automatisé,
  • Vous étudiez et priorisez les demandes des utilisateurs internes,
  • Vous êtes force de proposition dans l’optimisation des outils.
  • En collaboration étroite avec les équipes de la DSI :

  • Vous étudiez les solutions techniques envisageables notamment les sujets d’évolution des outils SIRH, de digitalisation des process RH (contrats, bulletins, ), de revue des pratiques existantes, de construction de rapports automatisés,
  • Vous coordonnez et pilotez des sujets / projets d’amélioration,
  • Vous êtes l’interlocuteur principal en cas de dysfonctionnements des outils et de leurs interfaces et faites le lien avec les métiers pour les informer des résolutions,
  • Vous assurez le déploiement auprès des équipes métiers ou des managers en organisant la conduite du changement.
  • En véritable interface dans la compréhension des besoins clients internes, vous pourrez également être amené(e) à contribuer opérationnellement sur d’autres projets transverses dans l’entreprise.

    Vos atouts :

  • De formation Bac +3 minimum en informatique et / ou en gestion des RH, vous avez acquis une expérience solide dans la gestion de projets SI, dans l’amélioration de la performance RH ou dans le Consulting SIRH.
  • Vous avez de bonnes connaissances des outils SIRH dans leur globalité.

  • Votre évolution dans des contextes de transformation vous a permis de développer de fortes capacités d’analyse, d’adaptation et de conduite du changement.
  • Vous êtes également rompu(e) aux outils et méthodologies lean.

  • Animé(e) par le service client, vous vous positionnez en tant que véritable Business Partner auprès de vos interlocuteurs.
  • Vous êtes notamment reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, challenger tout en faisant preuve de pédagogie et de discrétion.

  • De nature curieuse et autonome, vous manifestez un intérêt pour les thématiques et enjeux RH.
  • Poste basé à Montaigu (30 km de Nantes) ouvert aux personnes en situation de handicap.

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