Post-doctorat - plateforme fragilité du CHU de Nice– Projet Bien vieillir
CHU De Nice
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FR
il y a 1j

Post-doctorat - plateforme fragilité du CHU de Nice Projet Bien vieillir

06000 Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur Temporary

Company

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1717 lits et 195 places d’hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population.

Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA.

Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d’activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants

Afin d’adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d’envergure.

Le développement ambitieux de l’ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l’ouverture de l’hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien.

Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

  • Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique.
  • Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
  • Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
  • Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
  • Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels.
  • Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

  • Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses ).
  • Mission

    Développer et valoriser les projets scientifiques de la plateforme fragilité.

    Apporter une expertise pour tout domaine concernant l’activité physique et la perte d’autonomie.

    Activités scientifiques :

  • Expertise dans les domaines suivants : Fragilité, Vieillissement, Activité Physique Adaptée, physiologie, biomécanique et psychologie.
  • Conception, rédaction et suivi de protocoles d’évaluation et d’expérimentation.
  • Gestion des processus éthiques liés aux expérimentations cliniques (CPP, CNIL).
  • Rédaction de publications scientifiques et de rapports d’expertise.
  • Responsabilités techniques :

  • Réalisation des protocoles d’évaluation et d’expérimentation
  • Réalisation des évaluations des capacités fonctionnelles et psychologiques de la plateforme fragilité et création des bilans
  • Responsabilité d’encadrement :

  • Encadrement, suivi et formation d’étudiants dans le cadre de leur formation continue (Master 2)
  • Responsabilité d’enseignement :

    Intervention lors des formations et des Diplômes Universitaires (UCOG, capacité de gériatrie, DESC de gériatrie, )

    Profile

    Titres Diplômes ou niveau : Doctorat avec des compétences multidisciplinaires

    Connaissances générales : de l’institution et du milieu de la recherche scientifique

    Connaissances spécifiques : Autonomie, relation sociale au vue de contact avec des personnes souffrant de pathologies graves, Savoir organiser et planifier ses activités, Capacité d'analyse et de rédaction, Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, Sens des initiatives, Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires, Ouverture à la formation, Sens de la communication

    Qualités professionnelles requises : disponibilité, régularité, rapidité d’exécution, gestion optimale du temps de travail, sens de l’organisation, esprit d’équipe, polyvalence, anglais maitrisé

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