2 travailleurs sociaux, référent sociaux au sein de la Direction petite enfance, enfance et famille (h/f)
Département du Loiret
ORLEANS-LA SOURCE, FR
il y a 2j

Description de l'offre

La mise en œuvre de la politique de protection de l’enfance sous la responsabilité du responsable de l’unité accueil familial et gestion des dispositifs d’accueil :

  • Participation au recrutement des assistants familiaux.
  • Suivi et accompagnement professionnel des assistants familiaux en lien avec les professionnels sur le territoire et la plateforme d’orientation.
  • Le référent social intervient essentiellement du recrutement de l’assistant familial à la fin de sa formation 240 heures afin d’accompagner le jeune professionnel dans sa posture, dans sa réflexion éducative, éthique et dans sa formation.

    Il intervient plus ponctuellement post formation 240 heures, auprès d’assistants familiaux en difficulté dans l’accompagnement d’un enfant afin d’interroger le cas échéant sa pratique et l’accompagner dans une évolution de sa posture, à identifier un besoin de formation et à (re)définir son projet d’accueil.

    Il propose des ateliers et formations, anime des réunions, travaille en lien avec les professionnels du territoire.

    En qualité de référent social, vos missions et activités seront les suivantes :

  • Vous évaluez l es demandes de recrutements d’assistants familiaux agréés
  • Vous menez avec l’équipe Unité Accueil Familial, des entretiens de recrutement et, rédigez un PV de délibération. Lors du recrutement, vous repérez les compétences et capacités du candidat sur lesquelles s’appuyer, identifiez les points à travailler avec lui pour une montée en compétences

  • Vous assurez le s uivi de la formation initiale et continue des assistants familiaux
  • Vous mettez en place le programme et suivre le stage préparatoire à l’accueil (dit stage 60h) en coordination avec les autres membres de l’équipe et avec le responsable UAF.

    En tant que référent professionnel, vous suivez les assistants familiaux lors de la formation de 240h, et réaliser les Evaluation en Milieu de Professionnel en lien avec l’organisme de formation

    Vous participez à la définition des besoins en formation continue des assistants familiaux

  • Vous assurez le s uivi et l’ accompagnement professionnel des assistants familiaux
  • Vous accompagnez l’Assistant Familial à réfléchir à ses postures éducatives afin de les adapter ou les modifier en fonction de l’enfant accueilli (en entretien individuel sur place ou à domicile ou, en atelier).

    Vous réfléchissez avec l’Assistant Familial à la mise en œuvre d’outils éducatifs pour faciliter le quotidien avec l’enfant.

    Vous répondez aux questions liées aux modifications des missions, aux actions mise en œuvre par l’employeur.

    Vous concevez et utilisez des outils de suivi et d’accompagnement des assistants familiaux.

    Vous accompagnez les assistants familiaux dans l’appropriation des outils mis en place.

    Vous favorisez et initiez la communication et la concertation avec les professionnels du territoire.

    Vous animez et participez à des groupes de travail.

    Vous mettez en place et animez des réunions d’assistants familiaux.

    Vous animez et suivre les réseaux d’accueils spécifiques chez les assistants familiaux en lien avec le responsable.

    Vous participez aux réunions d’équipe et à la coordination interne sur les situations d’assistants familiaux.

    Vous rédigez des notes sur les situations ou des rapports d’évaluation nécessaires au fonctionnement et besoins du service.

    Le poste est basé à Orléans, rue de Chateaubriand.

    Mode de recrutement

    Statutaire et contrat de droit

    Expérience requise

    Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé et vous détenez plusieurs années d’expériences dans le domaine de l’Aide sociale à l’enfance.

    Vous détenez obligatoirement le permis B et vous possédez un véhicule personnel.

    Vous avez idéalement des connaissances de la législation de l’accueil familial.

    Vous possédez une solide capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes à l’aise avec l’écrit et avec les outils bureautiques, vous avez le sens du secret professionnel et du travail en équipe.

    STATUT :

    L’emploi correspond au cadre d’emplois d’Assistant Socio-éducatif, et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.

    Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

    REMUNERATION :

    Rémunération statutaire et régime indemnitaire.

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