Chef de Chantier en Génie Climatique
ENGIE
Pointe-à-Pitre , Guadeloupe, France
il y a 15h

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie.

ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d’affaires en 2016 de l’ordre de 70 milliards d’euros.

Au sein de la Business Unit BtoB du Groupe, ENGIE Axima , (7 800 collaborateurs, 1,4 milliards d’euros de CA en 2017) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique , de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Intégré à notre Pôle Axima Spécialités Techniques, la délégation Bâtiments et Ouvrages Complexes (130 collaborateurs) prend en charge nos grands projets d’installation de Génie Climatique et plomberie, en grand tertiaire et dans des environnements de spécialités (Tunnels, Hôtellerie de luxe, industries), en France et à l’International.

Dans le cadre de la prise en charge du projet d'un hôpital de 80 mille mètres carrés pour la ville de Pointe-à-Pitre (GWA), l'agence Export DOM / TOM de notre Délégation prend en charge la réalisation et l'installation des lots CVC, sur une durée de 3 ans pour restitution en 2022.

Pour mener à bien ce projet, nous recrutons un :

Chef de Chantier en Génie Climatique (H / F)

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur d’Agence et en collaboration avec les Chargés d’Affaires, vous prenez en charge la gestion de chantiers de Génie Climatique sur le projet de Pointe à Pitre.

Garant de la bonne marche des chantiers sur le plan humain, technique et financier, votre mission consiste à :

Superviser et organiser l’activité des différentes équipes

oOrganisation et planification des besoins de main d’œuvre

oGestion de demandes de modifications

oPlanification de la réalisation à bord et suivi

  • Superviser les sous-traitants : planification, suivi, validation des paiements
  • Veiller au bon approvisionnement des matériels
  • Vérifier l’avancement et la qualité des travaux selon les prévisionnels prévus au planning (reporting)
  • Vous êtes garant de la bonne application des règles de sécurité et du respect des normes de qualité environnementale du contrat.

    Ce poste est à pourvoir à Pointe à Pitre (GWA) .

    De formation technique Bac +2 / 3 dans le domaine du bâtiment ou de l’énergie, vous avez à minima 5 ans d’expérience terrain réussies en gestion de chantiers, notamment en CVC.

    Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et rigueur sont essentiels pour réussir dans cette fonction qui implique également une forte aptitude au management d’équipes de terrain.

    Vous maîtrisez les techniques de montage, la lecture des plans et les normes métiers en vigueur.

    Vous avez une expérience en tuyauterie et / ou en électricité ou encore en gaine de ventilation.

    Vous possédez impérativement des compétences en Génie Climatique, plomberie et ventilation.

    La langue anglaise est un atout pour les échanges avec les différents interlocuteurs sur les chantiers.

    Nous avons des missions passionnantes à vous confier. Rejoignez-nous !

    Nous vous invitons à nous adresser votre CV pour traitement de votre candidature.

    Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

    ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise.

    A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

    Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

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