AGENT·E DU SERVICE GENERAL
Région Bretagne
VITRE
il y a 13h

Missions

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

Réaliser l’entretien courant des locaux et surfaces des établissements d’enseignement

  • Nettoyer et entretenir (dépoussiérer, balayer, aspirer, laver) les salles de cours, les bureaux, les couloirs et circulations, les installations sanitaires, les dortoirs, et les gymnases, etc...
  • Utiliser les matériels adaptés en fonction des locaux et surfaces à traiter (chariot, autolaveuse, etc.)
  • Utiliser les produits d’entretien appropriés en respectant leurs conditions d’utilisation
  • Mettre en œuvre les techniques de nettoyage et appliquer les protocoles adéquats
  • Effectuer les contrôles visuels et veiller au bon fonctionnement des installations et équipements en suivant les recommandations et particularités techniques, détecter les anomalies et en rendre compte
  • Effectuer des travaux de manutention légère (tables, chaises, etc.)
  • Avoir le souci constant d’appliquer les règles d’hygiène et respecter les règles de sécurité
  • Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant
  • Participer à la mise en place d’une démarche d’éco-entretien
  • Participer au service de restauration sous l’autorité du responsable de cuisine

  • Assister l’équipe de restauration dans les préparations culinaires (légumerie, entrées, desserts, etc.)
  • Participer à la distribution et approvisionner les rampes de selfs
  • Nettoyer et remettre en état les matériels et locaux (cuisine, laverie, réfectoire, etc.)
  • Effectuer les travaux de laverie (vaisselle de service et de cuisine)
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, PMS, etc.)
  • MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE :

    Sous la responsabilité hiérarchique directe de l'agent-e d'encadrement du service général et technique ou de l'agent-e d'encadrement du service de restauration, et en fonction de l’organisation de l’établissement, effectuer tout ou partie des missions exercées en qualité d'aide accueil, aide lingerie, aide magasinier, aide maintenance du patrimoine :

  • à l’accueil (accueil physique et téléphonique, tri du courrier, gestion des alarmes, etc.)
  • en lingerie (tri, lavage, repassage du linge, etc.)
  • en magasinage (gestion des entrées et sorties, aide à la préparation des denrées, des matériels et des produits, etc.)
  • en maintenance du patrimoine et / ou espaces verts et installations sportives (tonte, taille, balayage, etc.)
  • La liste des missions qui précède n’est pas exhaustive.

    En vertu du principe de polyvalence et en fonction des nécessités de service, l’agent-e peut être amené(e) à effectuer toute activité relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques des établissements d’enseignement.

    Compétences : Savoirs :

    Savoirs :

  • Avoir une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines d’activité du poste
  • Connaître les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité des locaux et machines
  • Connaître les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
  • Connaître les produits et matériels appropriés aux différentes tâches d’entretien et leurs principales caractéristiques
  • Etre capable de lire et comprendre les étiquettes de produits et matériels et respecter les consignes d’utilisation
  • Savoirs faire :

  • Savoir travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites ou orales
  • Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l’intérêt général (continuité du service public)
  • Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
  • Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
  • Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels
  • Savoirs être :

  • Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
  • Etre capable de s’adapter aux spécificités des établissements et faire preuve de disponibilité
  • Etre rigoureux, faire preuve de bon sens et de discernement
  • Savoir accepter l’autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings
  • Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
  • Faire preuve de probité
  • RELATIONS HIERARCHIQUES

  • L’agent-e dépend directement de l'agent-e d’encadrement du service général et technique
  • RELATIONS FONCTIONNELLES

  • Au sein de l’établissement : personnel du lycée (enseignants, administration, vie scolaire )
  • Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles

    Possibilité d’effectuer des horaires soit le matin à partir de 6 heures 30 ; soit le soir jusqu'à 20 heures en fonction des nécessités de service

    Dispositions spécifiques :

    Permis B souhaité

    Dotation particulière (Equipements de protection, etc.) : Tenue professionnelle réglementaire complète fournie par la Région

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