Directeur des ressources humaines (H/F)
Orsac
Rhône
il y a 4j

Présentation de la mission :

  • Descriptif :
  • L'ORSAC , ORganisation pour la Santé et l'Accueil, est une association reconnued'utilité publique assurant des missions de service public dans les domaines dela santé, du handicap, de l'insertion, de la protection de l'enfance, de ladépendance ...

    Associationgestionnaire de 78 établissements et services dans les régions Auvergne Rhône-Alpeset Sud, environ 3000 salariés et dotée d'un budget de fonctionnement 185 M€.

    Dans lecadre de son développement, la Direction générale de l'ORSAC située à Lyon recrute

    un Directeur des ressourceshumaines - DRH (H / F) e n CDI à temps complet

    Intégré aux fonctions support du siège etmembre du comité de direction, le Directeur des ressources humainesexerce sesfonctions sous l'autorité et la responsabilité du Directeur général.

    Il contribue, en lien avec le Directeurgénéral et le Bureau, à la définition de la politique sociale associative soustous ses aspects (recrutement, gestion des carrières, GPEC, formation,rémunérations, etc.).

    Afin de mener à bien ses missions, il manageune équipe composée d'une responsable juridique et d'une juriste en droitsocial.

    Il participe aux commissions ressourceshumaines et anime le réseau des référents ressources humaines (RH) desétablissements.

    Principalesmissions

    ØProposition des orientations stratégiques de lapolitique RH associative

    ØMise en œuvre de la politique RH associative en lienavec les directeurs d'établissement et référents RH

    ØPilotage et animation des relations sociales en lienavec le directeur général

    ØAppui aux établissements dans la gestion desressources humaines

    ØSuivi des contentieux en lien avec les cabinetsd'avocat

    ØVeille juridique et pratiques RH

    Profilrecherché

    Ø Compétenceset connaissances techniques

  • Outils RH -tableaux de bords sociaux
  • Droit du travailindividuel et collectif
  • Expertise en relationssociales
  • Connaissance desCCN 51 et 66 appréciée
  • Ø Aptitudesprofessionnelles

  • Qualitésrelationnelles et sens de l'écoute
  • Discrétion etdiplomatie
  • Autonomie et prised'initiative
  • Bonnes compétencesrédactionnelles
  • Rigueur,organisation et méthode
  • Capacitéd'adaptation
  • Capacitéd'anticipation et gestion des priorités
  • Travail en équipe
  • Ø Expérienceset diplômes souhaités

  • Expérience enmanagement d'équipe
  • Au moins 5 ansd'expérience professionnelle dans un poste de direction généraliste RH depréférence dans le secteur sanitaire, social et médico-social
  • Diplôme de typeMaster en ressources humaines, droit social.
  • Ø Élémentsorganisationnels

  • Poste CDI temps pleinau 1er janvier 2020 basé à Lyon
  • Déplacements ponctuelssur les sites des établissements de l'Orsac
  • Rémunération selonconvention collective FEHAP 1951
  • profil souhaité : Experience en management d'équipe
  • Niveau de qualification : Diplome type Master en ressources humaines, droit social
  • Type de contrat : CDI
  • Durée : CDI
  • Temps de travail : temps plein
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