Ingénieur développeur web (front-end)- Emploi au Quebec,Canada
ÉTUDES QUÉBEC
Le Havre
il y a 2j

INDISPENSABLE POUR CES EMBAUCHES (critères d'admissibilité)

Être titulaire d'un BAC + 4, BAC +5 Informatique

Avoir un passeport valide jusque août 2021

Avoir 5 ans d’expérience pertinente

Bilingue (Français / anglais)

Lieu de travail : Centre du Québec

Responsabilités :

Travailler en équipe. Oui c'est une responsabilité ! Tes pairs apprécient ton attitude de joueur d'équipe et tu évites à tout prix les silos.

Être joueur d'équipe c'est non seulement pouvoir compter sur toi quand on demande ton aide, c'est aussi savoir en demander en retour.

Tu es à l'écoute et tu démontres de l'ouverture aux idées des autres tout en étant respectueux de ceux-ci dans tes communications.

Participer aux réflexions permettant de faire croître la quantité d’utilisateurs de façon transparente.

Tu sais bâtir des fonctionnalités de façon autonome en livrant de la valeur d’affaire régulièrement. Ta participation aux événements de design te permettra d'apporter ton grain de sel aux idées.

Livrer du code de qualité et participer activement à la définition des standards de programmation de l'équipe.

Faire de la veille sur des pratiques de développement dans le but d'innover sans cesse.

Le code que tu produis est sécuritaire et évolutif (scalable). Tes revues de code sont précises, concises et pertinentes.

Tu te responsabilises face à la stabilité de l'environnement de production pour assurer une bonne expérience à nos utilisateurs.

Participer au processus d'assurance qualité et à l'amélioration continue de tout ce que l'équipe fait. Tu prends conscience et tu communiques les obstacles que tu rencontres et tu t'impliques dans les réflexions de ton équipe pour trouver des solutions qui mèneront à une plus grande efficience de travail.

Profil recherché :

On cherche une personne qui pourra appuyer notre équipe multidisciplinaire dans le développement de notre produit logiciel UDesign et contribuer aux scénarios d’utilisation de nos usagers d’affaire -

détaillants, acheteurs, associés de plancher. On souhaite que cette personne ait déjà travaillé en web, avec un produit SaaS.

De plus, elle doit avoir déjà touché à la modélisation, à l'architecture de base de données, à la sécurité ainsi qu'à l'optimisation de performance.

De l’expérience avec les concepts entourant le SOA et les micro services est un atout. Nous recherchons un développeur qui adore développer tout en se questionnant sur l’impact concret du produit sur les usagers.

La personne travaillera sur l’écosystème formé de notre application principale d’aide à la vente de meubles personnalisés et des services (REST) qui la supporte et la complémente

Compétences techniques souhaitables

  • Bonne maîtrise des frameworks UI modernes (e.g. Angular, Vue.js)
  • Bonne maîtrise des Services Web (REST, JSON, OAUTH2, OpenID Connect)
  • Connaissance de TypeScript, SASS, Node.js, un atout
  • Connaissance de 3ds Max (MAXScript), Deadline ou autres environnements de rendu 3D, un atout
  • Familier avec : la méthodologie Agile

    la méthodologie Agile

    les containers (Docker, Kubernetes)

  • Git, et pourquoi pas, SVN
  • Conditions de travail :

    Horaire de travail : Journée

    Médecin disponible sur place (1 jour / semaine)

    Avantages sociaux et club social

    LE CONTRAT DE TRAVAIL

    Durée : 24 mois (durée du permis de travail) (CDI proposé après la période).

    Temps de travail : 40 h / semaine : travail jour

    Salaire : 60 000$ brut annuel

    Transport FRANCE / QUEBEC (avion) : avancé par l'employeur et déduit sur le salaire en 24 mois

    Assurance rapatriement : avancé par l’employeur et déduit sur le salaire en 24 mois

    Transport à votre arrivée au Québec : pris en charge par l'employeur

    Preuve de capacité financière 2500 $ / employé : pris en charge par l'employeur

    Frais d'immigration (frais avocat) : pris en charge par l'employeur

    Frais d'immigration (taxes gouvernementales) : pris en charge par l'employeur

    Logement individuel (à bas prix) : assuré par l'employeur à la charge de l'employé

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